In het forfaitaire vergoedingssysteem is het mogelijk dat meer werk wordt verricht dan waarvoor een vergoeding is verleend

De raad heeft de vergoeding terecht met toepassing van art. 5a lid 4 Bvr gesteld op 4 punten. Het vergoedingssysteem is immers een forfaitair systeem, waaraan inherent is dat een rechtsbijstandverlener   mogelijkerwijs voor het voeren van een procedure die eindigt met een beroep op de Dublinverordening meer werk verricht dan de 4 uur waarvoor hij een vergoeding krijgt. Daar staat tegenover dat er gevallen zijn waarin hij minder werk verricht, zodat de vergoeding gemiddeld genomen een redelijke vergoeding is.