Bedrijfsmatig rechtsbelang bij ontslag bewindvoerder

Rechtzoekende is bij beschikking van de kantonrechter ontslagen als bewindvoerder over alle onder het bewind vallende goederen van daar genoemde rechthebbenden. Hij heeft hiertegen per bewindvoering hoger beroep ingesteld. De aanvragen om toevoeging en peiljaarverlegging voor deze hoger beroepen zijn terecht afgewezen, vanwege een bedrijfsmatig rechtsbelang.

Het betoog van rechtzoekende dat hij zijn werkzaamheden als bewindvoerder niet in het verband van de vennootschap uitvoerde, en dat hij zijn werkzaamheden na het faillissement in een eenmanszaak uitvoerde, slaagt niet. Het tijdstip waarop het geschil waarop de aangevraagde rechtsbijstand betrekking heeft is bepalend. In dit geval was de vennootschap op dat tijdstip niet failliet. Ook heeft de voorzieningenrechter terecht geoordeeld dat rechtzoekende zijn werkzaamheden als bewindvoerder in het verband van de vennootschap heeft uitgevoerd.

Dat rechtzoekende niet in loondienst was, dan wel geen aandeelhouder was, doet er niet aan af dat de band tussen rechtzoekende, zijn werkzaamheden als bewindvoerder en de vennootschap zeer nauw was.