Bereik toevoeging in arbeidsconflict

In geval van toevoeging ter zake van een geschil over de door de werkgever aangekondigde opschorting van loonbetaling en een toevoeging ter zake van de ontbinding van een arbeidsovereenkomst, kan niet een dermate grote mate van verwevenheid tussen beide rechtsbelangen worden aangenomen, dat sprake is van hetzelfde rechtsbelang. Dat de feiten die hebben geleid tot het geschil over de opschorting van de loonbetaling ook zijn betrokken bij het geschil over het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst maakt niet dat beide geschillen hetzelfde rechtsbelang betreffen.

Bij de ontbindingsprocedure is het rechtsbelang gelegen in het behoud van de arbeidsovereenkomst, terwijl in het geschil over de opschorting van loonbetaling het rechtsbelang betrekking heeft op de doorbetaling van loon. De behartiging van deze belangen noopt de advocaat tot het verrichten van te onderscheiden werkzaamheden die kunnen resulteren in het voeren van uitlopende procedures.