Meer informatie over arbeidsrecht

De Raad hanteert daarbij een overgangsregeling. U hoeft niet aan deze eisen te voldoen als u:

• Lid bent van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) of;
• Van 1 januari tot en met 31 december 2019 of van 1 juli 2018 tot en met 30 juni 2019 of van 1 juli 2019 tot en met 30 juni 2020 minimaal tien zaken op het terrein van het arbeidsrecht heeft behandeld.

De Raad zal advocaten die lid zijn van de VAAN of minimaal tien toevoegingen in één van bovengenoemde periodes op het terrein van het arbeidsrecht hebben behandeld, automatisch inschrijven. Bent u geen lid van de VAAN en heeft u minder dan 10 toevoegingen ontvangen, maar voldoet u wel aan de eis van 10 zaken omdat u ook betalende zaken hebt behandeld?  Dan kunt u vanaf 2020 zelf een inschrijvingsverzoek bij de Raad indienen en (geanonimiseerde) bewijsstukken van betalende zaken aanleveren.

De nieuwe deskundigheidseisen worden per 1 januari 2020 opgenomen in de inschrijvingsvoorwaarden, maar de Raad zal pas per 1 januari 2021 toetsen of advocaten die een toevoeging aanvragen op het terrein van het arbeidsrecht ook ingeschreven staan voor de specialisatie arbeidsrecht.

Welke toevoegingen vallen onder de specialisatie arbeidsrecht?

U kunt de zaakcodes van de toevoegingen die onder deze specialisatie vallen, terugvinden in dit overzicht. (pdf, 97 kB)

Hoeveel toevoegingen op het terrein van het arbeidsrecht zijn er aan mij afgegeven over de periode 1 juli 2018 tot en met 30 juni 2019 en/of over 1 januari 2019 tot en met 31 december 2019?

U kunt allereerst in uw eigen administratie nagaan hoeveel toevoegingen op het terrein van het arbeidsrecht aan u zijn afgegeven. Ten behoeve van de invoering van de specialisatie beschikt de afdeling Inschrijven van de Raad ook over deze gegevens over de periode 1 juli 2018 tot en met 30 juni 2019 en vanaf 2020 ook over de periode 1 januari 2019 tot en met 31 december 2019.
Twijfelt u over de aan u afgegeven toevoegingen op het terrein van het arbeidsrecht? Neem dan contact op met de afdeling Inschrijven van de Raad. De afdeling Inschrijven beschikt niet over gegevens over andere periodes dan hierboven genoemd.

Ik ben geen lid van de VAAN en heb geen tien arbeidszaken van 1 januari tot en met 31 december 2019 of van 1 juli 2018 tot en met 30 juni 2019 behandeld. Welke toelatingseisen gelden voor mij?

Bent u geen lid bent van de VAAN en u heeft geen tien arbeidszaken het afgelopen jaar behandeld? Dan kunt u zich in 2020 inschrijven als u:

1. met succes een door de Raad erkende basisopleiding arbeidsrecht ter waarde van 20 opleidingspunten heeft voltooid of het groot keuzevak van 5 dagdelen arbeidsrecht van de huidige beroepsopleiding advocaten van de NOvA met succes heeft afgerond en;
2. onder begeleiding van een op het terrein van arbeidsrecht ervaren rechtsbijstandverlener behandeld 5 arbeidsrechtzaken heeft behandeld.

Welke basisopleidingen arbeidsrecht zijn door de Raad erkend?

Basisopleidingen van 20 punten of meer op het terrein van het arbeidsrecht die op dit moment al worden aangeboden in de markt bieden al toelating tot de specialisatie Arbeidsrecht.

De Raad werkt verder toekomstgericht aan het erkennen van nieuwe basisopleidingen. De Raad heeft de nieuwe deskundigheidseisen onlangs onder de aandacht gebracht bij een aantal opleidingsinstellingen. De Raad heeft voor deze basisopleidingen vooraf geen curriculum opgesteld, maar er voor gekozen om in overleg met geïnteresseerde opleidingsinstellingen te komen tot een curriculum voor een dergelijke basisopleiding. Als voorwaarde voor erkenning geldt verder dat de basisopleiding een zwaarte heeft van minimaal 20 opleidingspunten.

We gaan er van uit dat de eerste basisopleidingen in de loop van 2020 erkend zullen zijn en dat uiterlijk vanaf het najaar 2020 het mogelijk zal zijn een dergelijke opleiding te gaan volgen. De Raad zal via de nieuwsbrief nog nadere informatie verstrekken over de erkende basisopleidingen.

Welke deskundigheidseisen gelden voor mij zodra ik ingeschreven ben voor de specialisatie arbeidsrecht?

Zodra u ingeschreven staat voor de specialisatie arbeidsrecht behandelt u ten minste tien arbeidsrechtzaken per jaar en behaalt u tenminste tien opleidingspunten per jaar op het terrein van het arbeidsrecht.

Kan ik straks doorverwijzingen voor arbeidsrecht blijven ontvangen, ook al schrijf ik me niet in voor de specialisatie arbeidsrecht?

Eind 2020 controleert de Raad of alle advocaten met voorkeursgebied arbeidsrecht in het verwijsarrangement van het Juridisch Loket ook staan ingeschreven voor de specialisatie arbeidsrecht. Als dit niet het geval is, verwijdert de Raad het voorkeursgebied per 1 januari 2021. Die advocaten komen dan niet meer in aanmerking voor doorverwijzingen van het Juridisch Loket voor arbeidsrechtzaken.